gCストーリーは、「成長と貢献」という考え方をもとに、トライアングルハッピーに根差した貢献事業を創造しています。

  • 江東区 / 所在地
  • 2005.06 / 設立年月日
  • 60 / 従業員数

About

トライアングルハッピーに根ざした貢献事業

gCストーリーは、「成長と貢献」という考え方をもとに、トライアングルハッピーに根差した貢献事業を創造しています。

労働集約型産業の効率化

gCストーリーは、全国の看板施工関連業者ネットワークにより、屋外広告物に関するあらゆる課題をワンストップで解決しています。これまで蓄積したプロジェクトマネジメントノウハウ(生産・物流・リソースマネジメント・コールセンター・ITの活用等)により、労働集約型のビジネスを効率的に一元管理する仕組みを構築し、業界構造の変革を目指しています。

また、新規事業として、看板業界と同様に労働集約型の業界構造を持つ介護領域に参入。既存事業で得たプロジェクトマネジメントノウハウを活かし、実践を通して新たなサービス展開に挑戦しております。

“お金儲けというよりは、”誰かを救いに行く”という視点で、かつみんなが幸せになるビジネスモデルを構築する、更にその上で売上も上がる、そういうものを作っていく”
----- 安部さん, 人事部 マネジャー

Culture

“業務だけではなくて、会社自体が成長するということに対して人間を磨くというか人生を磨くというところにすごく重きをおいているような会社なので” ----- 松本さん、総合企画部 マネジャー

成長と貢献

gCストーリーの社名は、「growth for Contribution(貢献のための成長)」から来ています。gCストーリーではこの「成長と貢献」という言葉がメンバーに深く浸透しており、社会に貢献するために、一人ひとりが成長を実現するというマインドを持っています。また、「成長」とは単にビジネススキルや能力だけではなく、人格的な成長にあると考えており、人事考課においても、職務成績よりも人格的な成長をより重視しています。

Interview

安部さん
人事部 マネジャー
安部さんは、新卒でITベンチャーに入社。8年で営業、新規サービス立ち上げ、マーケティング、プロモーション、広報を歴任。企業の成長と共に変わっていく自身の働き方に疑問を抱き、「何のために働くのか?」を改めて考えるきっかけを求め、gCストーリーに転職しました。
松本さん
総合企画部 マネジャー
松本さんは、総合企画部で大手チェーン本部のお客様が店舗作りを行う際、看板におけるデザインや部材選定、施工業者管理といった全体のプランニングを行っています。会社として、社員一人ひとりの成長に深くコミットするgCストーリーのカルチャーにとても魅力を感じています。
藤田さん
プロジェクト部 マネジャー
藤田さんは、プロジェクト部で合併等に伴うCI(コーポレートアイデンティティ/企業・サービスロゴ)変更などの看板における全国一斉施工といった大規模なプロジェクトのマネジメントを行っています。就職活動の際は、「成長できること」、「これまで与えてもらった様々なものや人に恩返しができる仕事」という2軸で会社選びを行っていました。そのような中、gCストーリーの「貢献のための成長」という考え方に共感し、入社に至りました。いつも素でいられる会社の空気感をとても気に入っています。
櫻井さん
営業部 マネジャー
櫻井さんは、営業部でチームのマネジメントをしながら新規顧客開拓、既存顧客のシェアアップを目指した営業活動を行っています。前職では、IT系企業で営業として活躍していました。入社当時ベンチャーだった会社が急成長するにつれて、どこか物足りなさを感じ始めた頃、gCストーリーと出会い、企業理念に共感し入社しました。入社後、その考え方を広めることに本気で取り組んでいるメンバーの姿が、自身の成長に大きな影響を与えたそうです。
“人間関係がすごくいいです。ここにいることに存在価値を感じられますし、常に素でいられているというのは素晴らしいと思います。”
----- 藤田さん, プロジェクト部 マネジャー

家族的雰囲気

gCストーリーには、職場というより家族的な雰囲気が溢れています。メンバーが一人ひとりのミッションを達成し、成長を実現するために、深く関与し合いながら仕事を行っています。会社としても従業員の健康な生活を支援するために、ランチにグループ会社豊受株式会社の食事を提供しています。

<所在地>
東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 4F
MAP
<事業内容>
gCストーリーは、「成長と貢献」という考え方をもとに、トライアングルハッピーに根差した貢献事業を創造しています。

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